«Estamos llegando a una etapa en la que ya hay diferentes propuestas que deben ser abordadas y tratar de unificar. La intención nuestra es que en este mes de abril se realizacen las reuniones para unificar criterios en torno a una nueva forma de definir el reajuste anual del salario mínimo. Queremos tener para fin de mes un proyecto medianamente consensuado», dijo el viceministro.
En conversación con los Medios del Estado, este martes, Segovia señaló que hay una coincidencia entre el Ejecutivo y las centrales sindicales de que el Indice del Precios al Consumidor (IPC), que es la herramienta utilizada para establecer el porcentaje de reajuste del salario mínimo actualmente, no se adecua a la afectación que sufre el trabajador asalariado en su poder adquisitivo.
«Necesitamos la modificación de la ley actual ya que esta vincula exclusivamente a la variación del IPC el reajuste del salario mínimo», señaló.
Indicó que para que el nuevo sistema de reajuste del salario mínimo pueda regir desde este año es necesario tener la modificación de la ley para mediados de junio.
«Estamos contra reloj ya que el reajuste debería darse en la segunda quincena de junio y entrar a regir a partir del 1 de julio. La expectativa es enviar en mayo el proyecto de modificación y con un tratamiento ágil tener la nueva ley para junio y utilizar ya la nueva herramienta a partir de este año. Estamos un poco atrasados pero las propuestas ya están sobre la mesa es cuestión de tomar posiciones», refirió.
Propuestas en análisis
El viceministro detalló que entre las propuestas que se bajarían a la mesa hay tres criterios que pueden tener aceptación. Entre ellos mencionó el de utilizar la variación del PIB como una alternativa para reajustar el salario mínimo. En ese caso, la variación sería del 6,6%, medida en que creció el PIB el año pasado. «Ese es un porcentaje interesante para reajustar el salario mínimo», dijo el viceministro.
Otra propuesta es utilizar la variación del índice de alimentos, que tiene un porcentaje superior al crecimiento del PIB, y que llega a aproximadamente 12%.
Una tercera propuesta es la de realizar esta vez un reajuste del 20% atendiendo a que hay una pérdida histórica en la evolución del salario. Esta propuesta, planteada por las centrales obreras, prevé que el salario mínimo llegue a 3.500.000 guaraníes aproximadamente.
«Se tomará por mayoría si no se puede llegar a un consenso», anunció el viceministro.
Las reuniones serían tanto del Consejo Consultivo Tripartito, que incluye a referentes de diferentes gremios de la producción, el comercio, centrales sindicales y ministerios del Ejecutivo.
Así también, se deberá reunir el Consejo Nacional del Salario Mínimo, donde están representantes de los trabajadores, de los sectores patronales y del gobierno.
Para encarar este proceso, el Ministerio del Trabajo también pidió apoyo a la Organización Internacional del Trabajo para mirar la experiencia de otros países.
Fuente: Agencia IP.-
