En comunicación con Radio Oasis,, el Dr. Esteban Andrés Encina, director del Hospital Local del I.P.S manifestó que entre las principales disposiciones se encuentra la reducción de la carga horaria de los médicos a 12 horas, destinada a profesionales permanentes y contratados con al menos cinco años de antigüedad institucional. La implementación será progresiva a partir de septiembre de 2026, acompañada de la contratación de nuevos médicos para cubrir la brecha asistencial.
Asimismo, destacó que avanzan los procesos relacionados con la Carrera Profesional de Enfermería, incluyendo la aplicación de nóminas definitivas de los procesos de ingreso y promoción. Desde septiembre se prevé un concurso interno de nivelación salarial que beneficiaría a más de 600 profesionales de enfermería.
En materia laboral, el IPS informó sobre el proceso de desprecarización 2026, que contempla 1.000 vacantes autorizadas por el EFEN. También se encuentra en etapa de diseño un concurso interno de oposición para personal contratado con cuatro años o más de antigüedad ininterrumpida, con miras a su nombramiento definitivo.
Por otra parte, avanza el Concurso Público de Ingreso para médicos especialistas, destinado a incorporar profesionales en 18 áreas críticas, con el objetivo de reforzar la capacidad asistencial de alta complejidad de la institución.
Estas acciones representan avances concretos en la dignificación del trabajo, la valoración del talento humano y el fortalecimiento de los servicios de salud.
